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Wir planen und bauen seit über 10 Jahren moderne Aufzugsanlagen nach Kundenanforderungen. Unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung und das hohe know-how unserer Teams führen zu einem ständig wachsenden Kundenstamm. Sie sind hoch motiviert und wollen eine vielseitige interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit ausführen, dann kommen Sie zu uns.
Schicken Sie bitte Ihre Bewerbung an: job[at]lackner-aufzuege.de
Hinweis:
- Wir bitten nur um Zusendung von Bewerbungen auf die von uns ausgeschriebenen Stellen. Leider können wir keine Initiativbewerbungen akzeptieren. Unaufgefordert zugesendete Daten werden deshalb von uns gelöscht.
- Lackner Aufzüge GmbH akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern oder Job-Portalen. Sollte die Lackner Aufzüge GmbH einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen die Lackner Aufzüge GmbH geltend gemacht werden.
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Profil auf Anfrage.
Unsere erfolgreiche Unternehmensentwicklung und das hohe Fachwissen unserer Teams führen zu einem ständig wachsenden Kundenstamm. Sie sind sehr motiviert und wollen sich verbessern, dann kommen Sie zu uns!
Ihre Aufgaben:
- Inbetriebnahmen von neuen Aufzügen einschließlich elektrischer Einbindung der Komponenten
- Begleitung der TÜV-Abnahmen für Neubauten und Modernisierungen
- Störungsbehebung an elektrischen und mechanischen Aufzugsystemen
- Weiterentwicklung des know-how zur Fehlerbehebung
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung elektrischer Komponenten
- Fachkenntnisse in SPS-Technik sind wünschenswert
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektrotechniker oder vergleichbar
- Erfahrung in der Aufzugbranche mindestens 3-5Jahre
- Berufspraxis beim Beseitigen von Störungen an Aufzugsanlagen (troubleshooting)
- Kundenorientiertes Verhalten
- Wohnort im Großraum München
- Deutschkenntnisse B2 oder höher
- Führerschein (PKW)
- Bereitschaft sich überdurchschnittlich Einzubringen
Wir bieten:
- Überdurchschnittliche Bezahlung einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Dienstwagen auch zur Privatnutzung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Selbständiges Arbeiten
- Theoretische und praktische Weiterbildung
- Hotline Support
- Mitarbeiterbeteiligung am Geschäftsergebnis
- Hoher Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit; bestes Material und Werkzeuge
- Nutzung einer Kantine
Wir betreiben eine systematische Personalentwicklung. Wir kooperieren mit Bildungseinrichtungen. Wir geben jungen Menschen eine Chance. Potenziale älterer Fachkräfte sind erwünscht. Wir fördern das Betriebsklima, die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns wichtig.
Profil auf Anfrage.
Wir bieten...
Aus- und Weiterbildungsprogramme z. B. Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten oder Meister-Sponsoring, flexible Arbeitszeitmodelle.
Hotline Support für Techniker und Monteure. Mitarbeiterbeteiligung am Geschäftsergebnis.
Wir betreiben eine systematische Personalentwicklung.
Wir kooperieren mit Bildungseinrichtungen.
Wir geben jungen Menschen eine Chance.
Potenziale älterer Fachkräfte sind erwünscht.
Wir fördern das Betriebsklima, z. B. mit einer Firmenkantine.
Die Mitarbeiterzufriedenheit ist uns wichtig!
